Det danske kvindelandshold har gennem årene opbygget en stærkere og stærkere identitet – både som forbilleder for nye unge spirende talentfulde piger på baggrund af flotte præstationer til store turneringer fra topnavne som Pernille Harder, Nadia Nadim, Katrine Veje, Stine Ballisager og Sanne Troelsgaard, men også for deres kamp for mere lige økonomiske vilkår.
Ud over de sportslige præstationer betyder de økonomiske forhold noget – både målt i løn i klubber og på landsholdet, men også i form af bonusser og sponsorindtægter. Selvom det kan være svært at finde de præcise beløb og spillernes kontrakter oftest er skjult, forsøger vi i denne artikel at kaste lys over netop dette.
Klubniveau: Fra professionelle kontrakter til sponsorindtægter
Pernille Harder
Pernille Harder er ubestridt en af de bedst betalte kvindelige fodboldspillere globalt. Ifølge skøn tjente hun hos Chelsea FC en grundløn på mellem 250.000 og 300.000 euro årligt, hvilket svarer til ca. 1,9–2,2 millioner DKK.
Hertil kommer sponsorindtægter fra fx Adidas, og hendes samlede årsindtægt vurderes til mellem 1 og 2 millioner euro (ca. 7,5–15 millioner DKK). Der findes også estimater, der angiver en årsløn på omkring £250.000–300.000 (~2,2–2,6 millioner DKK). Lønninger som altså i kvindeverdenen er særdeles høje, men Harder har også i flere år været anset som én af de absolut bedste spillere i hele verden.
Efter skiftet til Bayern München i 2023 ligger hun fortsat i toppen af lønskalaen, selvom de præcise tal ikke er offentliggjort.
Stine Ballisager
Stine Ballisager har haft en karriere i klubber som Vålerenga, Kansas City Current og skiftede i sommeren 2025 til Bayern München, hvor man må forvente at hun også tjener en flot løn. Der findes desværre ingen offentligt tilgængelige oplysninger om hendes løn i disse klubber.
Nadia Nadim
Nadia Nadim har opnået samme status som Pernille Harder i form af store sponsorsamarbejder — hun har repræsentationsaftaler med Nike, Air Jordan, Visa og Hugo Boss. Dette ikke kun for hendes præstationer på banen, men også fordi at hun har været en særdeles iøjnefaldende skikkelse udenfor banen. Dog er hendes eksakte klub- og sponsorindtægter ikke offentliggjort.
Katrine Veje og Sanne Troelsgaard
Der er ingen dokumenterede oplysninger om deres individuelle lønforhold, hverken i klub eller på landsholdet. Sanne Troelsgaard er i øvrigt nummer to i rekorden for flest landskampe (197 kampe) og mål for holdet, mens Katrine Veje også har over 160 kampe. Troelsgaard der netop denne sommer er vendt retur til Danmark efter en årrække i udlandet, hvor hun nu tørner ud for FCM, imens Katrine Veje fortsat spiller i den italienske liga hos hovedstadsklubben Roma.
Landsholdsniveau: Bonusser og kollektive aftaler
Bonusser på landsholdet
DBU og Spillerforeningen har i en ny national hold-aftale (gældende til 2029) sikret, at kvindelandsholdets bonusser i Nations League for vindende hjemmekampe er steget til 27.249 DKK (ca. 3.600 €), hvilket matcher mændenes niveau. Til gengæld stadigvæk forskelle – f.eks. bonus ved udesejre i kvalifikation ligger på 35.583 DKK for kvinder, mod 47.000 DKK for mænd.
Historisk protest og ligeløn
Der har tidligere været juridisk strid om forholdene – fx i 2017 strejkede kvindelandsholdet over status som ansatte og den lave gennemsnitsløn (14.000 DKK om måneden, ca. 1.880 €) for kampe. En kraftig kontrast til de nuværende forbedringer på bonusområdet.
Et solidarisk skridt
Mere symbolsk end økonomisk: herrelandsholdet afslog en lønforhøjelse før EM 2024 for at sikre bedre dækning og støtte til kvindeholdet (Talksport).
Perspektivering: Fra protest til forbedring
Der er sket stor udvikling på kort tid. Fra 2017’s strejkekonflikt og lave månedsløn til i dag, hvor bonusser nærmer sig ligestilling med herrelandsholdet, selvom det ikke helt er på niveau endnu. Pernille Harder symboliserer denne udvikling – som topbetalt spiller, markante sponsorindtægter og aktiv i forhandlinger om bedre vilkår. Også Nadia Nadim står som rollemodel – med en unik vej gennem football, uddannelse og sponsoraftaler.
Interessen for betting og odds på kvindefodbold er også steget markant.
Konklusion og fremtidsudsigt
Det danske kvindelandshold har gennem forbilleder som Harder og Nadim både opnået sportslig indflydelse og bidraget til et økonomisk opgør. Der er stadig ubalance mellem klub- og landsholdslønninger, men forbedringerne er synlige, især via den kollektive aftalemodel. Det er et stærkt signal til både fodboldverdenen og bredere samfund, at kvindernes præstationsvilkår forbedres – uden at lønningerne forvandles over natten.
Skulle du være nysgerrig og har brug for en sammenligning, så kan du se, hvad de bedst betalte mandelig Superliga-spillere får.